Scrum çerçevesi anlatılırken ya da Scrum Guide okunurken çoğu zaman hızlı geçilen, fakat büyük önem taşıyan bir konu vardır: Scrum Değerleri.
Bu değerler takımlar tarafından içselleştirildiğinde, hem işbirliği hem iletişim hem de başarı düzeyi önemli ölçüde artar.
Scrum değerleri şunlardır: Taahhüt (Commitment), Odaklılık (Focus), Açıklık (Openness), Saygı (Respect) ve Cesaret (Courage).
İlk bakışta “Bunlar zaten bir arada çalışan herkesin sahip olması gereken değerler değil mi?” diye düşünebilirsiniz. Evet, öyle. Ama Scrum Guide bu değerleri özellikle vurgulayarak farkındalığı artırır ve Scrum takımları için daha da görünür hale getirir.
1. Taahhüt (Commitment)
Scrum takımı, bir bütün olarak işbirliği içinde çalışmalı ve sprint hedeflerine bağlı kalmalıdır.
-
Uzmanlık alanları, takım içinde alt gruplar oluşturmamalıdır.
-
Sürekli iyileşmeye (Kaizen) açık olunmalıdır.
-
Şeffaflık, gözlem ve adaptasyon aktif olarak uygulanmalıdır.
-
Kaliteli iş üretmek, sprint hedefine odaklanmak ve kendi kendini organize etmek taahhüt edilmelidir.
2. Odaklılık (Focus)
Başarının anahtarı, sprint hedeflerine odaklanmaktır.
-
Daily Scrum etkinliklerinde görünürlük sağlanmalı, sapmalar fark edildiğinde doğru kararlarla yeniden hedefe yönelinmelidir.
-
İşin sadece başlatılması değil, değerli ve öncelikli işlerin tamamlanması önemlidir.
-
Gereksiz işlerden uzaklaşıp yalınlığa odaklanılmalıdır.
3. Açıklık (Openness)
Scrum’ın temel taşlarından biri şeffaflıktır.
-
Yapılan iş, ilerleme, sorunlar ve riskler açıkça paylaşılmalıdır.
-
Takım üyeleri farklılıklara, müşteriyle işbirliğine, geri bildirimlere ve belirsizliklere açık olmalıdır.
-
Yeni şeyler öğrenmeye istekli bir yaklaşım sergilenmelidir.
4. Saygı (Respect)
Scrum takımı, farklı geçmişlerden gelen bireylerden oluşur.
-
Farklı fikirler, kişilikler, tecrübeler ve yetenekler değer görmelidir.
-
Müşteri değişikliklerine, kullanıcı deneyimine ve rollerin sorumluluklarına saygı gösterilmelidir.
5. Cesaret (Courage)
Scrum takımları zaman zaman zor kararlarla karşılaşır.
-
Gereksiz özelliklerin geliştirilmesine karşı çıkmak,
-
Bitmemiş işi teslim etmeyi reddetmek,
-
Riskleri ve sorunları açıkça paylaşmak için cesaret gerekir.
Scrum değerleri, takımların davranışlarına ve kararlarına yön verir.
Bir Scrum takımı aldığı kararları ve geliştirdiği pratikleri bu değerlere zarar vermeden şekillendirmelidir.